V HR-форум Юга России – крупнейшее мероприятие HR-отрасли региона, способствующее повышению профессионального уровня HR-специалистов, созданию единой информационной площадки для развития профессионального HR-сообщества Юга России.

Это уникальный проект, объединяющий профессиональный опыт ведущих HR-специалистов, площадка для свободного общения, обмена опытом, знаниями и технологиями.

Организатор мероприятия - Южно-Региональный Клуб HR-менеджеров. Со-организатор – портал по трудоустройству HeadHunter.

В рамках итогового HR-события региона выступят ведущие специалисты в сфере управления человеческими ресурсами – из Москвы, Воронежа, Ростова-на-Дону. Программа HR-форума состоит из трех частей и включает в себя актуальные темы сферы: эффективность персонала и его оценка, работа с HR-показателями, экономические составляющие HR-функций и их влияние на бизнес компании.

Одна из ключевых тем форума - кейс-сессия «Оценка талантов» от компаний HeadHunter  и CEB SHL Talent Measurement. Большинство работодателей сегодня выбирают кандидатов, исходя из знаний и умений в профессии, которыми обладает соискатель. Очевидно, что изучение резюме и собеседование не дает полного представления о навыках и личности кандидата, поэтому уже на этапе подбора многие менеджеры используют методы оценки соискателей. На hh.ru с сентября этого года запущена первая в своем роде онлайн-система оценки способностей кандидатов «Оценка талантов» для объективного выбора кандидатов на рынке труда. Марина Хадина, руководитель карьерного направления HeadHunter (г. Москва), и Николай Милов, менеджер компании CEB SHL Talent Measurement Solutions (г.Москва) в рамках кейс-сессии обсудят ряд  важных HR-вопросов, влияющих на эффективность деятельности любой компании.

В финальной части мероприятия участники перейдут к обсуждению экономических аспектов деятельности и поработают в группах на Оpen-Space  интерактиве «Управление эффективностью бизнеса».

Комментарии